- Finansinė ir darbo užmokesčio apskaita atliekama skirtingais sprendimais.
- Naudojami keli skirtingi papildomų išmokų apskaitos būdai.
- Darbo užmokesčio apskaitai naudojama „Excel“ programa.
Estplast Tootmine
Norima į vieną platformą sujungti ERP ir žmogiškųjų išteklių valdymą.
Didžiausiam Skandinavijos ir Baltijos šalių polimerinių izoliacinių medžiagų gamintojui reikėjo patikimo žmogiškųjų išteklių valdymo sprendimo.
Bendrovė „Estplast Tootmine OÜ“ daugiausia dėmesio skiria polistireninio putplasčio šilumos plokščių gamybai ir pardavimui. Bendrovė priklauso Suomijos įmonių grupei „Finnfoam OY“ – didžiausiai polimerinių izoliacinių medžiagų gamintojai Skandinavijos ir Baltijos šalyse. Bendrovės „Estplast Tootmine OÜ“ misija – didinti statybos ir renovacijos paslaugų vartotojų pasitenkinimą gaminant ir parduodant aukštos kokybės statybines medžiagas, o jos vizija – būti pripažinta statybos paslaugų teikėjų ir statybinių medžiagų pardavėjų partnere. Bendrovė daug investavo į procesų skaitmeninimą.
Iššūkiai
Sprendimas
ERP sprendimu įmonė naudoja „Dynamics 365 Business Central“ ir vienoje platformoje esantį „HRM4Baltics Basic“ modulį.
Rezultatas
- Vienkartinis duomenų įvedimas.
- Automatinė darbo užmokesčio apskaita.
- Patogus ir greitas darbo laiko apskaitos žiniaraščių pildymas.
- Visa darbo užmokesčio bei personalo ir finansinė informacija viename sprendime.
Kita kliento istorija
Hanza SSC Tartu
Skaitykite toliau