Technologijos

Technologijos

„HRM4Baltics“ remiasi „Microsoft Dynamics 365 Business Central“ – plačiausiai pasaulyje naudojama programinės verslo įrangos platforma. Žurnalas „Forbes“ 2023 m. „Business Central“ pripažino geriausia pasaulio platforma.

Technologijos

Darbo užmokesčio ir žmogiškųjų išteklių valdymo sprendimas „HRM4Baltics“ yra pagrįstas „Microsoft Dynamics 365 Business Central“ programinės verslo įrangos platforma. Tai sparčiausiai tobulėjantis sprendimas per metus naudotojams pasiūlantis bent dvi naujas versijas.

Lankstūs naudojimo modeliai

  • „Microsoft Cloud“ internetinės debesijos sprendimas.
  • Privati debesija.
  • Kliento serveris.

„Microsoft Dynamics 365 Business Central“ platforma

  • Platus funkcionalumas.
  • Sparti plėtra ir inovacijos.
  • Bent dvi naujos versijos per metus.
  • Saugus tarptautinis sprendimas.

Suderinamumas su „Microsoft 365“ sprendimais

  • Outlook
  • Teams
  • Power BI
  • Excel
  • Word

Lankstus ir lengvai pritaikomas

  • „Business Central“ yra lanksti, platų funkcijų spektrą siūlanti platforma.
  • Sprendimą galima lengvai pritaikyti jūsų verslo poreikiams.
  • Vaidmenimis pagrįsta naudotojo sąsaja ir teisės.
  • Microsoft AppSource siūlo daugybę papildomų programų.

Suderinamumas su įvairia įranga

  • Mobilioji programėlė.
  • Planšetinių kompiuterių sprendimas.
  • Kompiuterių sprendimas.
  • Nustatymai visose programose atliekami automatiškai.

Saugumas

  • Su vaidmeniu ir asmeniu susijusios teisės.
  • Atitiktis Bendrajam duomenų apsaugos reglamentui (BDAR).
  • Sistemos saugumą ir atsargines kopijas užtikrina „Microsoft“.
  • Platforma atitinka ISO27001 reikalavimus.
  • SSO prisijungimo ir audito sistema su „Azure AD“ paskyra.

Sąsajos

  • Tarptautinė programinė verslo įranga, kuria yra pagrįstas „HRM4Baltics“ sprendimas. Kadangi tai ta pati platforma, „HRM4Baltics“ sprendimas yra visiškai integruotas su „Business Central“ ir nereikalauja atskiros sąsajos.

    „HRM4Baltics“ kartu su „Business Central“ sudaro vieną integruotą sprendimą, kuris užtikrina vieningą naudotojo patirtį ir visišką integraciją.

  • Sąsaja su išoriniu „Business Central“ internetiniu savitarnos portalu, kuriam nereikia „Business Central“ naudotojų licencijų. Savitarnos portale darbuotojai gali tvarkyti savo asmeninius duomenis, pateikti atostogų prašymus, peržiūrėti algalapius ir pan.

    Keitimasis duomenimis:

    • Pagrindinė informacija apie darbuotojus
    • Darbuotojų sutartinė informacija
    • Banko sąskaita
    • Trūkumai
    • Darbuotojų vaikai
    • Algalapiai
    • Atostogų likučiai

  • „X-tee“ – tai keitimosi duomenimis platforma, kurioje galima atlikti informacijos paklausimus ir saugiausiu būdu keistis su įvairiomis Estijos institucijomis. Norint naudoti „X-Road“ sąsajas, reikia turėti „X-Road“ saugumo serverį.

    Keitimasis duomenimis:

    • Darbuotojų registras – darbuotojo įdarbinimo duomenų (pradžia, pabaiga, sustabdymas) perdavimas į Mokesčių ir muitinės departamento Darbuotojų registrą.
    • Sveikatos draudimo fondas – prašymas Sveikatos draudimo fondui išduoti nedarbingumo pažymėjimus ir jų patvirtinimas Sveikatos draudimo fondui.
    • Socialinių mokesčių deklaracija – deklaracijos pateikimas Mokesčių ir muitinės departamentui

  • Estijoje sukurta internetinė programinė verslo įranga – finansai, pardavimai, gamyba.

    Keitimasis duomenimis:

    • Dimensijų ir projektų užklausos iš „Directo“ programinės įrangos į „HRM4Baltics“ sprendimą.
    • Darbo užmokesčio duomenų perkėlimas iš „HRM4Baltics“ sprendimo į „Directo“ didžiosios buhalterinės knygos įrašus.

    *HRM4Baltics sprendimas yra standartinė sąsaja, tačiau gali prireikti papildomos „Directo“ sąsajos konfigūracijos.

  • Tarptautinė žmogiškųjų išteklių programinė įranga su savitarnos portalu.

    Keitimasis duomenimis:

    • Pagrindinių darbuotojų duomenų sinchronizavimas iš „HiBob“ programinės įrangos su „HRM4Baltics“ sprendimu.
    • Darbuotojų sutarčių ir įdarbinimo duomenų sinchronizavimas iš „HiBob“ programinės įrangos į „HRM4Baltics“ sprendimą.
    • Darbuotojų darbo užmokesčio duomenų sinchronizavimas iš „HiBob“ programinės įrangos į „HRM4Batlics“ sprendimą.
    • Darbuotojų atostogų perkėlimas iš „HiBob“ į „HRM4Baltics“ sprendimą.

    Sąsajos tikslas – į „HRM4Baltics“ modulį perduoti minimalų duomenų kiekį, reikalingą darbuotojo darbo užmokesčiui apskaičiuoti.

    „HiBob“ programinė įranga leidžia naudotojams į sprendimą įtraukti pasirinktus laukelius, todėl sąsają gali tekti atnaujinti atsižvelgiant į kliento specifikacijas.

  • El. mokymų platforma, skaitmenizuojanti mokymą, mokymo proceso valdymą ir darbuotojų atsiliepimus.

    Keitimasis duomenimis:

    • Darbuotojų duomenų sinchronizavimas iš „HRM4Baltics“ modulio į „Coursy“ programinę įrangą.
    • Užklausa apie darbuotojų mokymų valandų skaičių iš „Coursy“ į „HRM4Baltics“ sprendimą.

  • Universali, paprasta ir patogi darbo laiko, atostogų ir žmogiškųjų išteklių programinė įranga, leidžianti tvarkyti įmonės darbuotojų darbo laiką (t. y. registruoti darbo laiką naudojant kortelę arba programėlę) ir atlikti pagrindines savitarnos portalo funkcijas (peržiūrėti duomenis, pateikti atostogų prašymus ir pan.).

    Keitimasis duomenimis:

    • Darbuotojų duomenų sinchronizavimas iš „HRM4Baltics“ į Wemply programinės įrangos sprendimą.
    • Darbuotojų darbo laiko (laiko ir valandų) perkėlimas iš „Wemply“ į „HRM4Baltics“ sprendimą.
    • Darbuotojų neatvykimo į darbą sinchronizavimas tarp dviejų sprendimų (nedarbingumo pažymėjimai iš „HRM4Baltics“ į Wemply, atostogos iš Wemply į „HRM4Baltics“).

  • Profesionali darbo laiko planavimo ir apskaitos programa, kurioje atsižvelgiama į Estijos, Latvijos ir Lietuvos darbo teisės reikalavimus.

    Keitimasis duomenimis:

    • Darbuotojų duomenų sinchronizavimas iš „HRM4Baltics“ į Stafflogic programinės įrangos sprendimą.
    • Darbuotojų išdirbtų valandų perkėlimas iš „Stafflogic“ į „HRM4Baltics“ sprendimą.
    • Darbuotojų neatvykimo į darbą sinchronizavimas tarp dviejų sprendimų (nedarbingumo pažymėjimai iš „HRM4Baltics“ į „Stafflogic“, atostogos iš „Stafflogic“ į „HRM4Baltics“).

  • Darbuotojų sveikatos ir saugos programinė įranga.

    Keitimasis duomenimis:

    • Darbuotojų sinchronizavimas iš „HRM4Baltics“ į „Vits“ programinę įrangą.

  • Mokesčių deklaracijų pateikimo Norvegijos mokesčių administratoriui portalas.

    Keitimasis duomenimis:

    • Norvegijos darbo užmokesčio ir darbo jėgos mokesčių deklaracijos (a-melding) perdavimas iš „HRM4Baltics“ į „Altinn“.

Bendra išmanioji žmogiškųjų išteklių ir darbo užmokesčio procesų platforma

Susisiekite su mumis