Tarfurgo

Naujo žmogiškųjų išteklių valdymo sprendimo prireikė mažiau nei per mėnesį.

Tarptautinei įmonei skubiai reikėjo naujo žmogiškųjų išteklių valdymo sprendimo, nes esami IT sprendimai nebetiko.

Pagrindinė „Tarfurgo OÜ“ veikla – sunkvežimių kėbulų darbai ir mikroautobusų pertvarkymas į izoterminius automobilius. Bendrovės klientai daugiausia yra Baltijos ir Skandinavijos šalyse. Bendrovės misija – teikti klientams aukštos kokybės ir tinkamus sunkvežimių karkasus, o jos vizija – tapti kokybiškų sunkvežimių karkasų gamybos lydere Skandinavijos ir Baltijos šalyse.

Iššūkiai

  • Įdiegta ERP sistema nesuteikė sprendimo visose reikiamose srityse.
  • Prieš įdiegiant „HRM4Baltics“, dėl IT problemų buvo prarasta didžioji dalis paskutinių darbo užmokesčio duomenų, todėl diegimą reikėjo užbaigti greičiau nei per mėnesį.

Sprendimas

Klientas įdiegė „Business Central“ programinę verslo įrangą su „HRM4Baltics“ sprendimu.

  • „HRM4Baltic Extended“ paketas.
  • „X-road“ paslaugos: Nedarbo draudimo fondas ir Darbuotojų registras.

Rezultatas

  • Automatizuota darbo užmokesčio apskaita.
  • Visa darbo užmokesčio bei personalo ir finansinė informacija viename sprendime.
  • Automatinė sąsaja su valstybinėmis įstaigomis – keitimasis informacija apie įdarbinimą ir nedarbingumo pažymėjimais su valstybinėmis įstaigomis tiesiogiai iš „HRM4Baltics“ sprendimo.
  • Sąsaja su „Outlook“ – atostogų ir gimtadienių informacija iš darbo užmokesčio sprendimo susieta su „Outlook“ kalendoriumi.

Categories

Gamyba 1 - 50 darbuotojų Įdiegta

Kita kliento istorija

Estplast Tootmine