- Įvairių sprendimų darbo valandų registravimas ir darbo užmokesčio apskaita.
- Mokesčiams apskaičiuoti naudojamos įvairios „Excel“ skaičiuoklės.
- Poreikis apskaičiuoti įvairias papildomas išmokas.
Premia Tallinna Külmhoone
Prie „Business Central“ programinės verslo įrangos buvo pasirinkta „HRM4Baltics“.
Jau beveik 20 metų „Premia“ naudoja „Microsoft“ ERP sprendimą. Natūralus HRM pasirinkimas buvo „HRM4Baltics“ platforma.
„Premia Tallinna Külmhoone" yra didžiausia ir seniausia Estijos ledų gamintoja, savo istoriją skaičiuojanti nuo 1956 m. Kasmet pagaminama apie 5 000 tonų ledų, todėl bendrovė yra Estijos ledų rinkos lyderė, užimanti 40 proc. rinkos dalį. Bendrovė tiekimo grandinei valdyti naudoja programinę verslo įrangą „Business Central“, o darbo užmokesčiui tvarkyti toje pačioje platformoje veikiantį „HRM4Baltics“ modulį.
Iššūkiai
Sprendimas
„Dynamics 365 Business Central“ programinę verslo įrangą papildė „HRM4Baltics“ darbo užmokesčio ir personalo valdymo sprendimas.
- „HRM4Baltic Extended“ paketas.
- „X-road“ paslaugos: Nedarbo draudimo fondas ir Darbuotojų registras.
Rezultatas
- Automatizuota darbo užmokesčio ir papildomų išmokų apskaita.
- Visa darbo užmokesčio bei personalo ir finansinė informacija viename sprendime.
- Automatinė sąsaja su valstybinėmis įstaigomis – keitimasis informacija apie įdarbinimą ir nedarbingumo pažymėjimais su valstybinėmis įstaigomis tiesiogiai iš „HRM4Baltics“ sprendimo.
- Darbo valandų registravimas darbo užmokesčio apskaitos sprendime.
„Nė vienas gamintojas neturėtų nuvertinti programinės įrangos pranašumų!“
Aivar Aus | Premia Külmhoone CEOKita kliento istorija
4Kliinik Eesti
Skaitykite toliau