- Naudojama skirtinga, tarpusavyje nesusijusi programinė įranga. Rankinis duomenų perdavimas.
- Per metus darbuotojų skaičius nuo 150 išaugo iki beveik 500.
- Skirtingos darbo užmokesčio schemos ir itin didelės rankinio duomenų įvedimo apimtys.
- Darbo laiko apskaitos įdiegimas.
Ikea Eesti
Tarptautinei įmonei reikia plėtrą palaikančios platformos.
Tarptautinė, sparčiai auganti įmonė tikisi greitai augančio ir gebančio patenkinti sudėtingos organizacijos poreikius sprendimo.
IKEA yra visame pasaulyje veikianti namų produktų kompanija. Kiekvienas gaminys yra geresnių namų vizija. „IKEA Group“ valdo 460 parduotuvių 62 šalyse*. Estijoje pirmoji atstovybė buvo atidaryta 2019 m. Taline, 2021 m. atvėrė duris planavimo studija Tartu mieste. Pirmoji didelė „Ikea“ parduotuvė buvo atidaryta 2022 m. netoli Talino esančiame Kurnos kaime. Savo procesams valdyti įmonė įdiegė „HRM4Baltics“ platformą. ERP sprendimas – „Business Central“ specialus mažmeninės prekybos sprendimas „LSCentral“.
Iššūkiai
Sprendimas
„HRM4Baltics“ yra žmogiškųjų išteklių ir darbo užmokesčio apskaitos sprendimas, pagrįstas „Business Central“. Sistemos funkcionalumas suskirstytas į tris paketus, kurie užtikrina sklandų procesų veikimą skirtingose srityse pagal įmonės poreikius: darbo laiko ir darbo užmokesčio apskaita bei žmogiškųjų išteklių valdymas.
- „HRM4Baltic Extended“ paketas.
- „X-road“ paslaugos: Sveikatos draudimo fondas ir Darbuotojų registras.
ERP sprendimas – „Business Central“ specialus mažmeninės prekybos sprendimas „LSCentral“.
Rezultatas
- Automatizuota darbo užmokesčio apskaita.
- Visa darbo užmokesčio ir žmogiškųjų išteklių informacija viename sprendime.
- Automatinė sąsaja su valstybinėmis įstaigomis – keitimasis informacija apie įdarbinimą ir nedarbingumo pažymėjimais su valstybinėmis įstaigomis tiesiogiai iš „HRM4Baltics“ sprendimo.
Kita kliento istorija
Amserv Grupp
Skaitykite toliau