Hanza SSC Tartu

Svarbi žmogiškųjų išteklių valdymo sprendimo dalis – darbuotojų galimybė naudoti savitarną.

Tarptautinė gamybos įmonė norėjo atlikti didelį kokybinį šuolį žmogiškųjų išteklių valdymo procesų valdymo srityje.

Bendrovė „Hanza SSC Tartu OÜ“ priklauso įmonių grupei „Hanza Group“. Bendrovė turi gamyklas Estijoje, Švedijoje, Lenkijoje, Suomijoje, Čekijoje ir Kinijoje. Grupė veikia tiksliosios mechanikos, elektronikos ir surinkimo subrangos srityse. Bendrovė „Hanza SSC Tartu OÜ“ teikia verslo palaikymo paslaugas. Estijoje bendrovė turi dar dvi gamyba užsiimančias akcines bendroves – „Hanza Mechanics Tartu AS“ ir „Hanza Mechanics Narva AS“.

Iššūkiai

  • Darbo laiko ataskaitų teikimas „Excel“ lentelėse.
  • Naudojami keli tarpusavyje nesusieti sprendimai.
  • Estijoje yra trys įmonės, kurių poreikiai iš dalies sutampa, tačiau ir skiriasi.
  • Poreikis įdiegti savitarnos portalą.
  • Grupės poreikiams pritaikytų ataskaitų naudojimas.
  • Būtinybė apskaičiuoti kiekvieną mėnesį kintančias papildomas veiklos rezultatų išmokas.

Sprendimas

Kaip ERP sprendimą bendrovė naudoja „Dynamics 365 Business Central“.

  • „HRM4Baltic Extended“ paketas.
  • Internetinis savitarnos portalas.
  • „X-road“ paslaugos: Nedarbo draudimo fondas ir Darbuotojų registras.

Rezultatas

  • Darbo laiko apskaitos žiniaraščių pildymas „HRM4Baltics“ modulyje. Vienas sprendimas – dirbtų valandų registravimas kaip pagrindas darbo užmokesčiui apskaičiuoti.
  • Automatinė sąsaja su valstybinėmis įstaigomis – keitimasis informacija apie įdarbinimą ir nedarbingumo pažymėjimais su valstybinėmis įstaigomis tiesiogiai iš „HRM4Baltics“ sprendimo.
  • Automatizuotas III pakopos pensijos apskaita pagal darbo užmokestį.
  • Įmonės ataskaitų generavimas iš „HRM4Baltic“ sprendimo.
  • Automatizuota darbo užmokesčio apskaita.

Categories

Gamyba 1 - 50 darbuotojų Įdiegta

Kita kliento istorija

Nevotex Narva