Tartu Tarbijate Kooperatiiv

Reikėjo spręsti mažmeninės prekybos tinklo žmogiškųjų išteklių valdymo iššūkius.

Tartu vartotojų kooperatyvas arba „Coop Tartu“ Tartu mieste ir apskrityje užsiima maisto ir plataus vartojimo prekių prekyba. 1908 m. įkurta bendrovė veikia jau daugiau kaip 110 metų. Tartu miesto mažmeninės prekybos sektoriuje bendrovė užima 28 proc. rinkos dalį. „Coop Tartu“ iš viso turi 25 parduotuves, iš kurių trys yra „Maksimarket“, 12 „Coop Konsum“ parduotuvių ir 10 mažų „Coop“ parduotuvių.

Tartu vartotojų kooperatyvas naudoja „Business Central“ ERP sprendimą su „HRM4Baltics“ darbo užmokesčio ir žmogiškųjų išteklių valdymo sprendimu.

Iššūkiai

  • Naudojama skirtinga, tarpusavyje nesusijusi programinė įranga.
  • Rankinis duomenų perdavimas.
  • Sudėtingos darbo užmokesčio schemos, daug rankų darbo.

Sprendimas

  • „HRM4Baltics”.
  • „Stafflogic“ sąsaja.
  • „X-road“ paslaugos: Nedarbo draudimo fondas ir Darbuotojų registras.
  • Kaip sprendimas ERP įdiegtas „Business Central“ modulis.

Rezultatas

  • Automatizuota darbo užmokesčio apskaita.
  • Pagal apskaitytas darbo valandas skirtingas darbo užmokestis – automatinis normų stebėjimas ir darbo užmokesčio apskaita.
  • Visa darbo užmokesčio bei personalo ir finansinė informacija viename sprendime.
  • Automatinė sąsaja su valstybinėmis įstaigomis – keitimasis informacija apie įdarbinimą ir nedarbingumo pažymėjimais su valstybinėmis įstaigomis tiesiogiai iš „HRM4Baltics“ sprendimo.
  • Automatinis darbuotojų duomenų kūrimas išoriniame sprendime.
  • Darbo valandų perkėlimas iš išorinio sprendimo per sąsają.

Categories

Parduotuvės 501 - 1000 darbuotojų Įdiegta

Kita kliento istorija

Sirowa Tallinn AS