- Ātrs un visaptverošs personāla atlases process
- Daudz līguma veidu
- Sarežģīta algu aprēķināšanas sistēma, kas ietver dažādas piemaksas un uzņēmumam specifiskus maksājumu veidu aprēķinus
- Daudz manuālo darbību algas aprēķināšanas laikā (piemēram, avansa aprēķināšana, ieturējumi utt.)
- Nepieciešamība pēc vienotas darba laika uzskaites un plānošanas
- Nepieciešamība izmantot darbinieku pašapkalpošanās platformu (galvenokārt no vadītāju viedokļa)
- Algu aprēķināšana un finanšu uzskaite dažādos risinājumos
SOL Baltics
HRM ir uzņēmuma SOL vissvarīgākais un sarežģītākais process – kā katru mēnesi atlasīt 150 cilvēkus!
Uzņēmumam, kas katru mēnesi veic personāla atlasi 150 cilvēkiem, kur līgumdarbinieka slodze ir 1%–100%, kur informācija jāievada jebkurā vietā, bija nepieciešams jaudīgs risinājums.
Uzņēmumam SOL HRM risinājums ir viena no biznesam kritiskākajām informācijas sistēmām tieši tā ārkārtīgi dinamiskā procesa dēļ. SOL ir starptautisks nekustamo īpašumu uzturēšanas un atbalsta pakalpojumu uzņēmums. SOL priekštecis tika dibināts jau 1848. gadā Somijā. Tas ir ģimenes uzņēmums, kura vērtības un principi atspoguļojas arī ikdienas vadībā. SOL piedāvā pakalpojumus Baltijas valstīs, Somijā, Zviedrijā un Dānijā. SOL pamatvērtības ir apmierināts klients, uzņēmība un prieks par paveikto.
Izaicinājumi
Risinājums
Uzņēmuma ERP risinājums ir Dynamics 365 Business Central, kam pievienots HRM4Baltics modulis.
- HRM4Baltics Extended pakotne
- X-tee pakalpojumi: Nodarbinātības dienests un darba ņēmēju un darba devēju reģistrs
Rezultāts
- Darbinieku atlase 10 reižu ātrāk
- Ātrāka ikmēneša algu aprēķināšana, pateicoties vairākiem automatizētiem risinājumiem
- Visa algu/personāla un finanšu informācija vienā risinājumā
- Nepieciešamība ievadīt datus ir vienreizēja
- Algas aprēķinu masveida izsūtīšana
- Automātiska saskarne ar valsti – informācijas apmaiņa par darba attiecībām un darbnespējas lapām ar valsti tieši no HRM4Baltics risinājuma
- Darba laika uzskaite ir automatizēta, tajā skaitā vadītāju piešķirto piemaksu ierakstīšana darba laika tabulā
“Dokuments, ko mēs atveram katram darbiniekam, kuru mēs saucam par 1. dienas lapu, iepriekš tika pārdrukāts trīs vai četras reizes, un to arī izskatīja trīs vai četri cilvēki! Tagad tā ir vēsture: tas tiek darīts tikai vienu reizi, un tas tiek pastāvīgi atjaunināts. Mēs izgājām cauri visiem uzņēmuma procesiem, sākot no grāmatvedības līdz apkalpošanai, algas aprēķinam, rēķinu izrakstīšanai un masveida ziņu sūtījumiem.”
Rinels Piuss (Rinel Pius) | SOL Baltics CEONākamais klientu stāsts
Limestone Factories of Estonia
Lasīt tālāk