Klientu stāsti

Kodumaja

Sarežģītas algu formulas, dažādas valūtas, dažādas valstis ierobežoja personāla vadības risinājuma iespējas.

Lasīt tālāk

Ja šķiet, ka sarežģītāk vairs nevar būt, tad var gan. Lielam skaitam algu formulu, dažādām valūtām un dažādām valstīm bija vajadzīgs risinājums, kas uzņemtu visu šo slogu un automatizētu darbības.

Rahva Raamat

Lielai komandai un sarežģītiem procesiem bija nepieciešams spējīgs HRM risinājums

Lasīt tālāk

Jau gandrīz divus gadu desmitus Rahva Raamat izmanto Business Central īpašo tirdzniecības risinājumu LS Central. Līdz ar to dabiskā izvēle bija HRM4Baltics tajā pašā platformā. Mērķis bija automatizēt visu algu un darba laika uzskaiti.

Lennuliiklusteenindus

Sarežģītām piemaksu sistēmām bija vajadzīgs spējīgs risinājums.

Lasīt tālāk

Vienā brīdī bija pārāk daudz dažādu risinājumu, kurus vajadzēja aizstāt ar vienu veselumu. Uzņēmums izmanto Business Central finanšu programmatūru, kurai pievienots HRM4Baltics algu un personāla risinājums.

Kuressaare Veevärk

Pāreja no manuālās uz digitālo darba laika uzskaiti.

Lasīt tālāk

Uzņēmumam Kuressaare Veevärk bija vairāki izaicinājumi, bet lielākais bija apjomīgais darba laika uzskatīšanas darbs ar rokām, kam bija nepieciešamas izmaiņas.

Saarte Liinid

Algu aprēķināšanai bija ļoti nepieciešama automatizācija.

Lasīt tālāk

Algu aprēķināšanai bija ļoti nepieciešama automatizācija, vēlams Business Central.

Harju Elekter Grupp

Starptautiskai ražošanas grupai bija nepieciešama starptautiska HRM platforma.

Lasīt tālāk

Starptautiskam uzņēmumam ir svarīgi arī spējīgi instrumenti, tostarp HRM risinājums, kas nodrošinātu attīstību un inovācijas gadiem ilgi.

Elering

Stratēģisks infrastruktūras uzņēmums izvēlējās HRM4Baltics risinājumu.

Lasīt tālāk

Tā kā esam neatkarīgs un autonoms Igaunijas elektroenerģijas un gāzes kopīgas sistēmas pārvaldītājs, visām sistēmām jādarbojas nevainojami!

SOL Baltics

HRM ir uzņēmuma SOL vissvarīgākais un sarežģītākais process – kā katru mēnesi atlasīt 150 cilvēkus!

Lasīt tālāk

Uzņēmumam, kas katru mēnesi veic personāla atlasi 150 cilvēkiem, kur līgumdarbinieka slodze ir 1%–100%, kur informācija jāievada jebkurā vietā, bija nepieciešams jaudīgs risinājums.

Limestone Factories of Estonia

Arī kalnrūpniecības nozare digitalizējas, un tai ir nepieciešami viedi risinājumi

Lasīt tālāk

Pēdējos gados viens no Igaunijas vecākajiem kalnrūpniecības uzņēmumiem ir investējis digitalizācijā, tostarp ERP un HRM risinājumos.

Nordic Milk OÜ | Farmi Piimatööstus

HRM procesos manuālajam darbam akūti bija nepieciešams risinājums

Lasīt tālāk

Uzņēmumam ar aptuveni 200 gadu ilgu vēsturi bija nepieciešams jauns HRM risinājums, kas mazinātu lielo manuālo darbu un atbalstītu sarežģītu struktūru.

Tarfurgo

Jauns HRM risinājums bija nepieciešams mazāk nekā viena mēneša laikā.

Lasīt tālāk

Starptautiskajam uzņēmumam steidzami bija nepieciešams jauns HRM risinājums, jo esošie IT risinājumi vairs nebija veiksmīgi.

Estplast Tootmine

Vēlme bija apvienot ERP un HRM vienā platformā.

Lasīt tālāk

Skandināvijas un Baltijas lielākajam polimēru izolācijas materiālu ražotājam bija nepieciešams spējīgs HRM risinājums.