Kliendilood

Eesti Pank ja Finantsinspektsioon

Eesti Pank: Gaas põhjas tarkvaraarendus on täiesti võimalik!

Loe edasi

Kui uue tarkvara juurutamisel satuvad nii ettevõtte kui juurutuspartneri poolelt kokku konstruktiivsed inimesed, on see võimalik isegi plaanitust kiiremini ära teha, kinnitab Eesti Panga finantsosakonna juhataja Helen Riitsaar.

Kodumaja

Keerukad palgavalemid, erinevad valuutad, erinevad riigid piirasid HRM lahenduse valikuid.

Loe edasi

Kui tundub, et enam keerukamaks ei saa minna, siis saab küll. Suur hulk palgavalemeid, erinevad valuutad ja erinevad riigid vajasid lahendust, mis kõik selle koorma ära kannaks ja tegevused automatiseeriks.

Rahva Raamat

Suur kollektiiv ja keerukad protsessid vajasid võimekat HRM lahendust

Loe edasi

Juba lähedale kaks kümnendit on Rahva Raamat kasutanud Business Central kaubanduse erilahendust LS Central. Seega oli loomulik valik samal platvormil HRM4Baltics. Eesmärgiks oli automatiseerida kogu palga- ja tööajaarvestus.

Lennuliiklusteenindus

Keerulised tulemustasusüsteemid vajasid võimekat lahendust.

Loe edasi

Ühel hetkel oli liiga palju erinevaid lahendusi, mis oli vaja asendada ühe tervikuga. Ettevõtte kasutab Business Central majandustarkvara, kuhu lisati HRM4Baltics palga ja personalilahendus.

Kuressaare Veevärk

Manuaaalselt tööajaarvestuselt digitaalsele üleminek.

Loe edasi

Kuressaare Veevärgil oli mitmeid väljakutseid, kuid suurim oli tööajaarvestuse suur käsitöö, mis vajas muutmist.

Saarte Liinid

Palgaarvestus vajas hädasti automatiseerimist.

Loe edasi

Palgaarvestus vajas hädasti automatiseerimist ja eelistatult Business Centralis.

Harju Elekter Grupp

Rahvusvaheline tööstuskontsern vajas rahvusvahelist HRM platvormi.

Loe edasi

Rahvuvahelise ettevõtte jaoks on oluline omada ka võimekaid tööriistasid sh HRM lahendust, mis tagaks arengu ja innovatsiooni aastateks.

Elering

Strateegiline taristu ettevõte valis HRM4Baltics lahenduse.

Loe edasi

Olles sõltumatu ja iseseisev Eesti elektri ja gaasi ühendsüsteemihaldur, peavad kõik sõsteemid veatult töötama!

SOL Baltics

HRM on SOLi tähtsaim ja kõige keerukam protsess ehk kuidas värvata 150 inimest iga kuu!

Loe edasi

Ettevõte, kes värbab 150 inimest iga kuu, kus lepingulise töötaja töömaht on 1% - 100%, kus infot on vaja sisestada mis iganes kohas, vajas võimekat lahendust.

Limestone Factories of Estonia

Ka mäetööstus digitaliseerub ja vajab nutikaid lahendusi

Loe edasi

Eesti üks vanimaid kaevanduse ettevõtteid on viimastel aastatel investeerinud digitaliseerimisse sh ERP ja HRM lahendustesse.

Nordic Milk OÜ | Farmi Piimatööstus

HRM protsesside käsitöö maht vajas lahendamist

Loe edasi

Ca 200 aastase ajalooga ettevõte vajas uut HRM lahendust, millega lahendada suurt käsitöö hulka ja mis toetaks keerulist struktuuri.

Tarfurgo

Uut HRM lahendust oli vaja vähem kui ühe kuuga.

Loe edasi

Rahvusvaheline ettevõte vajas kiiresti uut HRM lahendust, kuna senised IT lahendused ei vedanud enam välja.