Amserv Grupp

HRM ja ERP kõik ühes lahenduses

Rahvusvaheline automüügiettevõte juhib oma äri Business Centrali ja HRM4Baltics lahendusega. Amserv on üle 30 aasta ehitanud autode teenindus- ja müügivõrku, pakkudes klientidele kõrgemat teeninduse kvaliteeti.

Amserv Grupp on üks suuremaid autode edasimüügi ning teenindusega tegelevaid kontserne Baltimaades. Amserv on turul tegutsenud üle 30 aasta, mille jooksul on müüdud pea 35 000 uut Toyotat ning hooldatud üle 140 000 auto. Eestis esindab ettevõte Toyota ja Lexuse kaubamärke. Kokku on Amserv Grupil Baltimaades 8 margiesindust.

Väljakutsed

  • Kasutusel erinevad tarkvarad, mis ei ole omavahel seotud
  • Andmete käsitsi ülekandmine
  • Keerukad palgaskeemid, palju käsitööd

Lahendus

Amserv kasutab Microsoft Dynamics 365 Business Centrali ERP lahendusena, mis on liidestatud Automaster erilahednusega.  Business Centralisse on juurutatud ja HRM4Baltics personalijuhtimise ja palgaarvestuse lahendus. Süsteemi funktsionaalsus on jagatud kolmeks paketiks, mis tagavad ettevõtte vajadustele vastava protsesside tõrgeteta toimimise erinevates valdkondades: tööajaarvestus, palgaarvestus, personalijuhtimine.

  • HRM4Baltics Extended pakett
  • Veebipõhine iseteenindusportaal
  • Liides Sharepointi ja Automasteriga
  • X-tee teenused: Tervisekassa ja TÖR

Tulemus

  • Automatiseeritud palgaarvestus
  • Vastavalt arveldatud töötundide hulgale erinev tunnitasu – automaatne piirmäärade jälgimine ja töötasu arvestus
  • Kogu palga/personali ja finantsinfo ühes lahenduses
  • Automaatne liides riigiga – töösuhte ja töövõimetuslehtede info vahetamine riigiga otse HRM4Baltics lahendusest
  • Automaatne töötajate loomine välistesse lahendustesse
  • Töötundide edastamine välisest lahendusest üle liidese

Kategooriad

Kaubandus 201 - 500 inimesed Lõpetatud

"Raamatupidajad on üldjuhul konservatiivne rahvas ja mitu aastat ühesugusena toiminud tarkvara uuendamine ei käi nii lihtsalt. Samas on see personaalne tegevus ja on oluline, et iga kasutaja saaks tarkvara oma käe järgi sättida. Lisaks tahaksime paremini integreerida laomajandustarkvara ning loobuda eraldiseisvatest personaliprogrammidest. Eesmärk on peaaegu iga uuenduse juures üks: vähendada inimeste käepuudutust andmete sisestamisel.”

Tõnu Vanajuur | Amserv Grupp Finantsjuht

Järgmine kliendilugu

Klick Eesti