lt
Eesti
English
Latviešu
Apie mus
Susisiekite su mumis
HRM sprendimas
Kodėl rinktis „HRM4Baltics“
Išsamus sprendimas vidutinėms ir didelėms įmonėms.
Įgyvendinimas
Patikima metodika ir kompetentinga komanda.
Technologijos
Tarptautinė platforma ir sparčiausia plėtra.
Palaikymo procesas
Parama ir konsultacijos vietine kalba visose Baltijos šalyse.
Funkcijos
Net ir reikliausių įmonių reikalavimus patenkinantis funkcionalumas.
Klientų istorijos
Medžiaga
NAUJIENA!
Produkto atnaujinimai
2026 m. sausio mėn.
Atnaujinimų apžvalga
Dokumentacija
Naudojimas, įgyvendinimas
Susisiekite su mumis
Open menu
Susisiekite su mumis
lt
Eesti
English
Latviešu
HRM sprendimas
Kodėl rinktis „HRM4Baltics“
Išsamus sprendimas vidutinėms ir didelėms įmonėms.
Įgyvendinimas
Patikima metodika ir kompetentinga komanda.
Technologijos
Tarptautinė platforma ir sparčiausia plėtra.
Palaikymo procesas
Parama ir konsultacijos vietine kalba visose Baltijos šalyse.
Funkcijos
Net ir reikliausių įmonių reikalavimus patenkinantis funkcionalumas.
Klientų istorijos
Medžiaga
NAUJIENA!
Produkto atnaujinimai
2026 m. sausio mėn.
Atnaujinimų apžvalga
Dokumentacija
Naudojimas, įgyvendinimas
Apie mus
Susisiekite su mumis
Klientų istorijos
Pramonė
Darbuotojų
Klientų istorijų paieška
Hanza SSC Tartu
Svarbi žmogiškųjų išteklių valdymo sprendimo dalis – darbuotojų galimybė naudoti savitarną.
Skaitykite toliau
Tarptautinė gamybos įmonė norėjo atlikti didelį kokybinį šuolį žmogiškųjų išteklių valdymo procesų valdymo srityje.
Nevotex Narva
Kad gamybos įmonė būtų konkurencinga, procesai turi būti automatizuoti.
Skaitykite toliau
Didžiausia Šiaurės Europos minkštų baldų medžiagų tiekėja suskaitmenino savo žmogiškųjų išteklių valdymo procesus ir buvo pripažinta geriausia darbdave savo regione.
Leibur
Seniausias Estijos duonos gamintojas įdiegęs „HRM4Baltics“ sprendimą išsprendė sudėtingos darbo užmokesčio apskaitos sistemos keliamus iššūkius.
Skaitykite toliau
Dėl daugybės sudėtingų darbo užmokesčio apskaitos modelių, kintančių papildomų išmokų ir poreikio automatizuoti žmogiškųjų išteklių valdymą įmonė nutarė investuoti į naują ŽIV valdymo sprendimą.
Tech Group
Augant verslui atsirado poreikis automatizuoti žmogiškųjų išteklių valdymą.
Skaitykite toliau
Ilgametes tradicijas elektronikos ir inžinerijos pramonėje turinti bendrovė visą tiekimo grandinę ir procesus susiejo su „Microsoft“ sprendimais.
Premia Tallinna Külmhoone
Prie „Business Central“ programinės verslo įrangos buvo pasirinkta „HRM4Baltics“.
Skaitykite toliau
Jau beveik 20 metų „Premia“ naudoja „Microsoft“ ERP sprendimą. Natūralus HRM pasirinkimas buvo „HRM4Baltics“ platforma.
4Kliinik Eesti
Įmonė pradėjo nuo geriausio.
Skaitykite toliau
Reikli sritis ir kritinis personalo valdymas yra raktiniai žodžiai. Medicinoje nėra vietos klaidoms.
Ikea Eesti
Tarptautinei įmonei reikia plėtrą palaikančios platformos.
Skaitykite toliau
Tarptautinė, sparčiai auganti įmonė tikisi greitai augančio ir gebančio patenkinti sudėtingos organizacijos poreikius sprendimo.
Amserv Grupp
Žmogiškųjų išteklių valdymas ir ERP – viskas viename sprendime.
Skaitykite toliau
Tarptautinė automobilių pardavimo įmonė verslo valdymui naudoja „Business Central“ ir „HRM4Baltics“ programas. Jau daugiau nei 30 metų „Amserv“ kuria automobilių aptarnavimo ir pardavimo tinklą, siūlydama klientams aukštos kokybės paslaugas.
Klick Eesti
Daugeliui sudėtingų darbo užmokesčio modelių reikėjo patikimo sprendimo.
Skaitykite toliau
Mažmeninės prekybos sektoriuje dažnai naudojama daug skirtingų ir sudėtingų darbo užmokesčio modelių, o ir darbo laiko planavimui reikalingi išmanūs sprendimai. Ne išimtis yra ir bendrovė „Klick Eesti“. Kartu su „Business Central“ specializuotu mažmeninės prekyb...
Tartu Tarbijate Kooperatiiv
Reikėjo spręsti mažmeninės prekybos tinklo žmogiškųjų išteklių valdymo iššūkius.
Skaitykite toliau
Tartu vartotojų kooperatyvas arba „Coop Tartu“ Tartu mieste ir apskrityje užsiima maisto ir plataus vartojimo prekių prekyba. 1908 m. įkurta bendrovė veikia jau daugiau kaip 110 metų. Tartu miesto mažmeninės prekybos sektoriuje bendrovė užima 28 proc. rinkos dalį. „Co...
Sirowa Tallinn AS
Reikėjo visus procesus apjungiančio sprendimo.
Skaitykite toliau
Didmeninė farmacijos, kosmetikos, parfumerijos ir plaukų priežiūros produktų įmonė apjungė žmogiškųjų išteklių valdymo procesus.