Kliendilood

Estplast Tootmine

Soov oli viia ERP ja HRM ühele platvormile.

Loe edasi

Skandinaavia ja Baltimaade suurim polümeer isolatsioonimaterjalide tootja vajas võimekat HRM lahendust.

Hanza SSC Tartu

HRM lahenduse oluline osa oli töötajate kaasamine iseteenindusega.

Loe edasi

Rahvusvaheline tootmisettevõte soovis olulist kvalitatiivset hüpet HRM protsesside juhtimises.

Nevotex Narva

Tootmisettevõte konkurentsieelis nõuab automatiseerimist

Loe edasi

Põhja-Euroopa suurim pehmemööbli materjalide tarnija digitaliseeris oma HRM protsessid ja valiti oma regiooni parimaks tööandjaks.

Leibur

Eesti vanim leivatootja lahendas oma keeruka plagasüsteemi HRM4Baltics lahendusega.

Loe edasi

Palju keerukaid palgamudeleid, muutuvad lisatasud ja personalihalduse automatiseerimine panid investeerima uude HRM lahendusse.

Tech Group

Ettevõtte kasv tingis vajaduse automatiseeritud HR juhtimise järele.

Loe edasi

Pikkade traditsioonidega elektroonika ja masinatööstuse ettevõte on katnud kogu tarneahela protsessid Microsofti lahendustega.

Premia Tallinna Külmhoone

Business Central majandustarkvara kõrvale valiti loomulikult HRM4Baltics

Loe edasi

Premia on pea 20 aastat kasutanud Microsofti ERP lahendust. Loomulik valik HRM jaoks oli HRM4Baltics.

4Kliinik Eesti

Ettevõtte alustas kohe võimalikult parimaga

Loe edasi

Nõudlik valdkond ja kriitiline personali juhtimine on võtmesõnad. Meditsiinis ei ole ruumi vigadele.

Ikea Eesti

Rahvusvaheline ettevõte vajab rahvusvahelist platvormi, mis toetab arengut

Loe edasi

Rahvusvaheline, kiiresti arenev ettevõte ootab ka kiiresti arenevat ja võimekat lahendust, mis katab keeruka organisatsiooni vajadusi.

Amserv Grupp

HRM ja ERP kõik ühes lahenduses

Loe edasi

Rahvusvaheline automüügiettevõte juhib oma äri Business Centrali ja HRM4Baltics lahendusega. Amserv on üle 30 aasta ehitanud autode teenindus- ja müügivõrku, pakkudes klientidele kõrgemat teeninduse kvaliteeti.

Klick Eesti

Palju keerukaid palgamudeleid vajas võimekat lahendust

Loe edasi

Jaekaubanduses on sageli palju erinevaid ja keerukaid palgamudeleid ja tööajaplaneerimine nõuab nutikaid lahendusi. Klick Eesti ei ole siin erand. Business Centrali jaekaubanduse erilahenduse LS Centrali kõrvale juurutati HRM4Baltics palga- ja personalilahendus.

Tartu Tarbijate Kooperatiiv

Jaeketi HRM väljakutsed vajasid väärikat vastast

Loe edasi

Tartu Tarbijate Kooperatiiv ehk Coop Tartu tegeleb toidu- ja esmatarbekaupade müügiga Tartu linnas ja maakonnas. Ettevõte asutati 1908. aastal ning on tegutsenud seega üle 110 aasta. Tartu jaekaubaduse valdkonnast kuulub ettevõttele 28% turuosa. Coop Tartul on kokku 25 kauplust, ...

Sirowa Tallinn AS

Vaja oli lahendust, mis ühendaks kõik protsessid

Loe edasi

Ravimite, kosmeetika, parfümeeria ja juuksehooldusvahendite hulgimüügi ettevõte ühendas HRM protsessid.