SOL Baltics

HRM on SOLi tähtsaim ja kõige keerukam protsess ehk kuidas värvata 150 inimest iga kuu!

Ettevõte, kes värbab 150 inimest iga kuu, kus lepingulise töötaja töömaht on 1% - 100%, kus infot on vaja sisestada mis iganes kohas, vajas võimekat lahendust.

BCS Itera HRM lahendus

SOL HRM lahendus on üks ärikriitilisemaid infosüsteeme just oma äärmiselt dünaamilise protsessi tõttu. SOL on rahvusvaheline kinnisvara korrashoidu ja tugiteenuseid pakkuv ettevõte. SOL-i eelkäija asutati juba 1848. aastal Soomes. Tegemist on pereettevõttega, mille väärtused ja põhimõtted kajastuvad ka igapäevases juhtimises. SOL pakub teenust Balti riikides, Soomes, Rootsis ja Taanis. SOL-i põhiväärtuste hulka kuuluvad päikseliselt rahulolev klient, ettevõtlikkus ja rõõm tehtavast tööst.

Väljakutsed

  • Kiire ja mahukas värbamise protsess
  • Palju lepingulisi vorme
  • Keerukas palgaarvestuse süsteem, mis hõlmab erinevaid lisatasusid ja ettevõttepõhiste tasuliikude arvestusi
  • Palju manuaalseid tegevusi palgaarvestuse jooksul (nt avansi arvestus, kinnipidamised jne)
  • Ühtse tööajaarvestuse ja planeerimise vajadus
  • Töötajate iseteenindusplatvormi kasutamise vajadus (juhtide vaates eelkõige)
  • Palgaarvestus ja finantsarvestus erinevates lahendustes

Lahendus

Ettevõtte ERP lahdnuseks on Dynamics 365 Business Central, millele on lisatud HRM4Baltics moodul.

  • HRM4Baltics Extended pakett
  • X-tee teenused: Töötukassa ja TÖR

Tulemus

  • Värbamine 10x kiirem
  • Kiirem igakuine palgaarvestus tänu mitmetele automatiseeritud lahendustele
  • Kogu palga/personali ja finantsinfo ühes lahenduses
  • Andmete sisestamise vajadus ühekordne
  • Palgateatiste väljasaatmine massina
  • Automaatne liides riigiga – töösuhte ja töövõimetuslehtede info vahetamine riigiga otse HRM4Baltics lahendusest
  • Tööajarvestus automatiseeritud, sh lisatasude sisestamine juhtide poolt tööajatabelisse

Kategooriad

Hooldusteenused 501 - 1000 inimesed Lõpetatud

"Iga töötaja kohta avatav dokument, mida me nimetame 1. päeva leheks, trükiti varem kolm–neli korda ümber ja sellega tegeles kolm–neli inimest! Nüüd on see ajalugu: seda tehakse vaid üks kord ja see täieneb pidevalt. Mängisime läbi kogu ettevõtte protsessid, alates raamatupidamisest ja lõpetades teeninduse, palgaarvestuse, arvete esitamise ja masspostituseni välja."

Rinel Pius | SOL Baltics CEO

Järgmine kliendilugu

Limestone Factories of Estonia